我们的工作环境有很大的影响我们的健康和我们的自我保健水平。个人工作给予支持和关爱环境可能通常有更好的人生观和感觉更好关于每天上班,即使有时工作是具有挑战性的。以下简单的想法可以帮助你庆祝与工作人员和减轻压力。每周尝试一个新想法和反思其效果。

更多的想法,见的沟通和语言发展历程。

• 发送一个邮件给工作人员,让他们知道你欣赏他们的东西。你可能会说,“卡莉,我非常感激你怎样努力本周在学龄剧院工作。青春是如此的兴奋,你犯了一个巨大的差别。”
• 祝贺员工个人成就。例如,你可能会说,“恭喜你完成你的模块,赛义夫。完成这些需要很多承诺,在课堂上,我看见你使用你学到了什么。”
• 收集材料小的礼品袋认识到员工。一个简单的报告纸午餐袋和一个茶袋,热可可混合,或零食袋可以使工作人员的一天。
• 与管理工作,设计一个“关注员工”区域程序的网站。使用空间识别员工的成就。
• 设计一个董事会认可。后两个或三个员工的照片在黑板上每个月,和从他们的同事在董事会职位不错的评论。
• 将在周一的美元硬币和交给一位工作人员,这样几句话让他或她知道你感激他们。要求工作人员传递到另一个工作人员谁是值得认可或赞美。如果硬币使其周围的建筑,年底与工作人员有一个小的庆祝活动。
• 把一堆五颜六色的卡片放在你的桌子上。使用卡片记快速感谢信的员工。设定一个目标,每天写一个。更好的是,留下一堆笔记在员工室,鼓励员工给笔记。
• 为工作人员在一夜之间扩展护理或护理工作,考虑发送感谢信或小牌感谢员工家属或孩子。
• 收入度等主要成就或奖项,考虑将确认在你的社区通讯或安装的报纸。