组织学习日或时间与组织物理环境yabo电子游艺一样重要。工作人员必须知道如何提供平衡,精心设计,结构化和灵活的时间表。本课程将帮助您确保工作人员的设计和实施有效的时间表。
辅助标签
- 教人员会员有效的时间表。
- 在与成年人的互动期间提供结构化的模型策略。
- 观察并提供关于时间表和例程的反馈。
学习
教
创建有效的时间表就像将一个喜欢的食谱放在一起。还有一些成分或元素,进入有效的时间表。这些元素的顺序和风格将对每个工作人员都是独一无二的。与一些食谱一样,有灵活性的空间。成分可以根据个体需求进行改变或改编。有效时间表的关键是结构和灵活性(Chung,Gannett,La Perla,2001)。
在所有年龄组中,大量编程日(即,至少三分之一的设施开放的时间;冷冻,伤害,莱利,2003)应该致力于自由选择的时间。特别是在学龄计划中,重要的是为儿童提供足够的时间,从事自由选择,非结构化活动。他们的大多数学校日都是高度结构性的,因此这可能是放松身心,并与朋友或与朋友一起选择愉快活动的重要时间。
在大多数计划中,某种形式的成人导向的大型群时间发生。在儿童发展计划中,这可能有机会阅读对集团的故事,讨论日常时间表,并建立课堂社区。虽然重要事件可以在大型群体中进行,但它应该保持短暂。如果组次数为15至20分钟或更短时间(Hemereter,Ostrosky,Artman,&Kinder,2008),则幼儿最佳地学习最佳。对于婴儿和幼儿,强制性成人导向的活动并非发展不合适。However, staff members can still offer “a group time” as a way to strengthen their classroom community, asking the children to come together to share songs or ideas (e.g., copying the motions of infants and toddlers; Lang et al., 2010). Infants and toddlers should be able to be active participants during group time, which should be short, perhaps five to 10 minutes. It is appropriate to offer infants and toddlers the choice to engage in this time and to offer stories, songs, or group activities with an adult and small group of peers at different points throughout the day. In school-age programs, adult-directed activities may be optional and may take a variety of forms: an opportunity to learn how to build model airplanes, a science experiment, or a structured outing. School-age programs may also offer a variety of optional group activities, like acting out a play, doing community service work, or playing sports.
模型
您是您计划中的教学领导者,为您提供能力在员工会议期间建模有效的安排。想想工作人员会议如何组织和管理;您可以与您的计划经理合作,以确保员工会议反映您的计划对结构性,灵活,计划的承诺。确保工作人员在会议之前收到议程,并且会议总是按时开始和结束。确保工作人员以分享他们的需求和与员工会议相关的意见(例如,有工作人员在会议结束时读取的粘滞便笺或使用匿名反馈框)。使用本课程的概念或者如果您提供组专业开发事件:提供一系列活动,让参与者知道时间表(以及洗手间休息和膳食),并响应反馈参与者口头给您提供并通过肢体语言。如果成年人看起来很无聊,现在是时候变化了。
提供具有示例计划的新工作人员,他们可以用作为儿童创建自己的学习体验的模型。yabo电子游艺安排他们访问其他教室或课程的想法。确保工作人员知道他们需要与儿童和成年人沟通他们的日程。也就是说,他们总是需要创建两个时间表:一个适合儿童的简单一个,以及其他工作人员或家庭的更详细的时间表。
观察
重要的是帮助工作人员思考有效地利用他们的时间来最大化学习的方法。yabo电子游艺让我们用幼儿观看烹饪活动。您如何帮助工作人员头脑风暴方式来改进此活动?
案例示例步骤1:制定计划
在反思后,培训师或教练和老师确定了几种可能使这种学习经历对儿童更有意义的变化。yabo电子游艺他们制定了一个计划。
目标:在孩子们从一项活动过渡到另一项活动时,通过在所有过渡期间提供吸引人的体验,减少等待时间。
达到目标的步骤:
- 确定每天对活动计划的所有必要转换。负责人:课堂领先和教练或教练。时间表:本周规划时间。
- 头脑风暴列出了年龄适用的方式,以便在过渡(歌曲,舞蹈等)中聘请儿童。负责人:课堂队和教练或教练。时间表:下周计划时间。
- 在活动计划上写下每个结构化活动所需的所有材料,并确保在儿童到达活动之前制备所有材料。负责人:工作人员领导每项活动。时间表:在每周课程和每次结构性活动之前的课程中。
案例示例步骤2:提供反馈
在观察期间,培训师或教练注意到了几件事。注意并向教师优势提供反馈非常重要。在这种情况下:
培训师或教练也可以准备要求教师几个问题,以帮助改进他们的练习。例如:
案例示例步骤3:提供资源
培训师或教练可以为课堂团队提供行动计划和反馈中确定的材料。例如,创建一个可视的视觉可能有助于让孩子们在桌子上转弯时。在计划时间期间,培训师或教练也可以提供提供课程资源和支持活动计划的支持。
学习环境的其他示例yabo电子游艺
对于婴儿和幼儿,重要的是要提供短,儿童发起的学习经历。yabo电子游艺让我们看一个视频,了解有效的时间表和惯例如何促进非常幼儿的认知发展。
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探索
在您作为培训师或教练的工作中,您可能会遇到与有效的安排斗争的员工。阅读中的情景调度方案活动,并决定如何回应。然后将您的答案与建议的回复进行比较。
申请
使用拼图活动作为与正在努力与其日程安排斗争的工作人员一起使用的资源。遵循活动的指示,以帮助工作人员确定问题和头脑风暴解决方案。使用时间表和例程最佳实践清单作为支持完成学习环境课程的人员的重点观测工具,但可能需要额外的支持或跟进适当的时间表和例程。yabo电子游艺此检查表提供了一种简单的方法,可以跟进围绕本主题的目标,并向工作人员提供关于您所观察到的内容的具体反馈。
证明
Chung,A.,Gannett,E.,&La Perla,A. A.(2001)。课后计划:从愿景到现实。从...获得http://www.thirteen.org/edonline/concept2class/afterschool/index.html.
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Wellesley Centers为Wellesley学院的女性。(2015)。国家外学会研究所。从...获得http://www.niost.org/