作为培训和课程专家,您有一个独特的机会来影响员工如何实施积极的指导策略。在本课程中,你将学习文化和经验如何影响员工如何处理指导。您还将学习帮助员工理解典型行为和如何积极回应的策略。与家庭合作,建立有效的时间表和惯例,以积极影响行为也将被处理。
积极的指导
教训
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指导:介绍
引导孩子的行为是你的项目中重要的一部分。积极的儿童指导有助于促进各个年龄段儿童的社会、情感和认知发展。这节课将定义积极的指导,描述为什么它在你的课程中是重要的,并讨论文化和经验在成年人理解指导方面的作用。
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跨年龄组的指导
所有的员工都会时不时地遇到挑战他们的行为。你的角色是让员工了解他们可能会遇到的典型行为,并帮助他们知道如何积极应对。这节课将向你介绍不同阶段孩子的典型行为。它还将帮助你观察工作人员对不同年龄的孩子的指导方法并提供反馈。
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环境支援指引
有许多特点的教室或程序环境,以帮助防止具有挑战性的行为。你必须帮助员工学会建立支持性的关系,制定有效的时间表和例行公事,并为参与设计学习空间。yabo电子游艺这节课将提供几种观察工具的概述,并将帮助您提供员工使用环境策略的反馈。
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通过互动促进指导
交互是一种简单而有效的方法,可以建立一个积极的方法来指导您的程序。这节课将强调积极互动的重要性,并将描述对挑战性行为的有效反应。它还将提供信息,帮助家庭支持他们的孩子的行为。
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