教

您与之合作的大多数工作人员都非常努力工作和爱儿童。可能很难想象有意伤害孩子的任何人。不幸的是，它发生在托儿和其他青年服务组织中。您的计划有助于保护人员和保护儿童的政策。本课程将有助于为您的工作人员提供教学，模型和遵守这些政策。

国防部尽一切努力确保参与国防部设施的儿童的安全和福祉，如学校和儿童发展中心，或国防部赞助的活动，如青少年体育或娱乐项目。这包括对参与这些设施和项目的所有工作人员和志愿者进行彻底的背景调查和培训。

设备操作

你们的建筑设计和布置都是为了防止虐待儿童。您需要帮助工作人员了解您的设施的特点，保护儿童和工作人员。关于儿童虐待报告的婴幼儿、幼儿园和学龄儿童课程包亚慱彩票含了关于保护儿童和工作人员免受虐待指控的设施特点的信息。(它们也在这条赛道，儿童虐待：预防，第五课。）如果您不熟悉旨在防止滥用的设施的功能，我们鼓励您查看直接护理课程并观看题为的视频“保护儿童免受伤害的设施．”

您的计划还有政策和程序，以防止儿童虐待和忽视。您需要与管理层合作，以教授这些政策和程序的工作人员。以下是员工需要知道的概述：

招聘及人员编制程序

所有工作人员在雇用前都经过仔细筛选。进行背景调查并保存记录。密尔在调查案件的同时，将重新分配在该计划中被指控在该计划中虐待或忽视的工作人员将重新分配到一个职位，而不会与儿童联系。将保持记录，因此在不同的设施或安装中没有重新雇用犯罪或忽视记录的个人。

最大组大小和问责制

您的计划遵循高质量早期护理和教育设施的标准。小组大小和充足的成人监督（至少有两个工作人员始终监督儿童）最大限度地减少儿童虐待和忽视的风险。作为T＆C，您应该熟悉程序的最大组大小和比率。您将在安全课程中了解有关执行成人儿童比率和最大组规模的更多信息。目前，了解最大组大小，安全比率和充分监管可最大限度地减少体制虐待和忽视的风险。

指导和纪律政策

你的程序经理工作了密尔与家庭倡导计划密切相关制定指导和纪律政策，该政策代表该领域的最佳实践。在探索直接护理课程的部分中，要求工作人员与他们的经理合作，以便为您的计划提供指导和纪律政策的副本。您可能会参与帮助工作人员阅读并理解政策。此策略声明描述了您的计划中可接受和不可接受的指导和纪律。您可能负责确保工作人员收到并理解政策。您将负责确保工作人员始终遵循该政策，因此请确保您自己非常熟悉该政策。

确保员工了解并遵守指导和纪律政策。您的保单可能包括以下指引:

可接受的指导和纪律做法	不可接受的指导和纪律做法
认识、加强和鼓励适当的行为(“你帮助你的朋友捡起玩具。谢谢。”) 将孩子重定向到替代行为（“在这里跳跃是不安全的，但你可以跳到地毯上。让我们打开音乐。”） 为孩子提供一个培育和监督的环境让孩子冷静下来（“让我们深吸一口气，坐下一分钟。” 用肩膀或手轻轻地指导孩子。（“我要帮助你走到门口。”）	体罚(打屁股、鞭打、鞭打、殴打等) 贬低或羞辱 隔离在锁定的房间，壁橱，盒子等。 不进食、不喝水或不运动

一定要与员工沟通接触儿童或青少年的界限。触摸是培养成人和儿童之间关系的重要组成部分。然而，如果使用不当，它可能是有害的。确保员工理解并遵循以下准则:

触摸是可以的	触摸不是好的
轻抚:轻拍孩子的肩膀或上背部，梳理头发，握着孩子的手，轻轻抚摸孩子的上背部，使孩子平静 如果孩子舒适或启动，轻轻地拥抱 为了安全或保证(如过马路时)，牵着小孩的手 移动孩子的手指帮助他举行乐器或扮演运动 帮助孩子站起来落在操场上 倾向于受伤的孩子的伤口	拍摄臀部或任何触摸儿童的生殖器或“私人部分”（包括抚摸和猥亵） 拥抱是浪漫的，亲密的，或强加给孩子的 迫使再见吻 体罚 拍打、击打或捏 长时间发痒 任何浪漫，亲密或调情的行为：握着浪漫，坐在圈子上，拥抱家具，提升或携带青春作为粗糙的一部分等。 触摸任何不想触摸的孩子或青年 任何以牺牲孩子为代价满足成人需求的触碰

儿童问责与监督:接纳与释放

你的项目有标准的操作程序来接收和释放孩子。了解你的项目中与释放孩子有关的政策。儿童只能被释放到:

• 父母或法律监护人
• 父母或法定监护人书面授权的个人
• 在紧急情况下，合法授权的个人，如紧急医疗反应人员、警察或儿童福利工作者

在进行儿童教室之前，应要求抵达儿童的个人。

开放的政策

当他们的孩子在该计划的照顾下时，父母和家庭应该可以进入大楼的各个部分。这并不意味着陌生人可以在大楼里闲逛。相反，程序必须提供受控的访问(签到、安全入口)。向家庭敞开大门可以使项目更加有利于家庭，鼓励家庭与工作人员之间的合作，并使项目的运作更加透明。不应该有“秘密”空间。

实地考察过程

当孩子们离开设施时，受伤的风险会增加。你的项目有特定的程序来保证孩子们在野外旅行时的安全。你将需要确保员工知道并遵循这些程序，每次他们离开设施。你将在安全课程中学习更多关于保护孩子安全的知识。确保员工了解以下方面的重要性:

• 获得经理的出差许可。
• 获得父母和监护人的签署许可。
• 根据需要招募志愿者。
• 准备紧急情况:紧急联系方式，急救箱，和签署的许可单在旅行中。
• 保留旅行中成年志愿者和工作人员的名单。将成年人分配到特定的监督角色，并确保员工保持一定的比例。
• 为您的小组提供“视觉身份”：相同的T恤，绑架或帽子。不要把名字放在衬衫或徽章上。这些可以被陌生人使用，让孩子陷入危险的情况。
• 在旅行前和旅行中检查安全规则。安全规则应包括防止滥用和忽视的政策，例如:

模型

• 执行您的计划的指导和触控政策。确保工作人员了解它。如果您看到工作人员违反了该政策，请立即行动。忽略违规发送这些行为正常的消息。与工作人员交谈并帮助他或她反思适当的指导策略。花时间在课堂上或为工作人员的计划建模。跟进以确保工作人员使用适当的策略。
• 传达设施安全功能的价值，如闭路电视，视觉板，击剑和安全办理登机手续。不要允许员工成员阻止相机，盖视图，或以任何其他方式减少这些功能的价值。帮助人员知道该设施的这些功能尽可能多地保护它们。
• 观察儿童虐待或忽视的迹象。当你有顾虑时，就报告上市你的经理密尔在您的服务和安装政策之后，在陆军计划中fap（或您的报告联系人（RPOC））．他们会调查。

观察

在中心设置中识别儿童虐待和忽视

照顾孩子可能是一个压力的工作。在不适当的护理措施和虐待儿童之间可以有一条罚款。有疑问，与您的经理或FAP交谈。在防止子环境中虐待的课程中，您将更多地了解积极的指导策略。有时候，护理措施将线路划分为虐待甚至虐待。您将在下一课程中了解更多信息。本课程侧重于虐待儿童滥用或忽视中心设置的情况。如果您看到任何这些迹象或行为的模式，您可能怀疑虐待儿童或忽视您的环境，并将提出报告：

当你有顾虑时，就报告密尔遵照你的服务指引到你的报告联络点(RPOC)和经理。他们会调查。

确保工作人员遵守计划政策和程序

您将更多地了解如何帮助员工促进儿童发展，并在其他虚拟实验室学校课程中使用适当的指导策略，例如yabo11vip虐待儿童：预防和积极的指导．现在，专注于观察员工遵守你在本课程中读到的其他政策和程序，并提供反馈。请考虑以下情况，并确保提高程序的一致性。

虽然我们永远不能100％肯定会始终是安全的，但在本课程中概述的程序和实践以及您刚刚完成的课程中，仍然是保护儿童免受儿童虐待和忽视的良好第一步．