所有项目工作人员都是法定记者。这意味着你在法律上有义务报告你对虐待或忽视儿童的怀疑。这是你的工作,了解迹象,并作出决定,可以挽救一个孩子的生命。你的工作还包括确保所有员工都知道这些标志并拨打电话。这节课将为你提供一些信息,帮助你准备和报告虐待或忽视儿童的情况。
本课程可能具有特定于某些受众的内容。观众观点之间的差异可能是微妙的或不存在的。请选择您的受众:
辅助标签
- 为您的工作场所描述和遵循内部和外部报告程序。
- 教导员工遵守虐待报告程序。
- 列出应当在提交涉嫌儿童虐待或忽视时应提供的信息。
- 为遵循儿童虐待或忽视的报告的情感和活动做好准备。
- 观察工作人员的压力迹象,并提供情感支持。
学习
教
虽然您每天在教室里不起作用,但您有一个合法和道德的义务,以报告虐待儿童虐待和忽视。您还具有专业的责任,帮助工作人员符合自己的法律报告义务。
报告涉嫌虐待儿童虐待和忽视的具体程序和政策在各国各不相同密尔,服务和安装.本课程将概述报告程序,但您将负责识别本课程的应用部分中的特定报告程序。
国防部报告要求
如果您怀疑虐待儿童,请致电您的安装家庭宣传计划或民用儿童保护服务是一种道德和法律义务。国防部政策部门,在许多情况下,联邦和州法律要求您报告涉嫌虐待儿童虐待。理想情况下,报告将在孩子受伤之前提前提前干预。以下信息将帮助您采取这一重要步骤联系FAP和CP,并了解如何评估这些呼叫。
如何报告儿童虐待
如果您目睹暴力或知道某人是立即危险,如果您正在安装,请致电911或军警。
如果您怀疑虐待儿童或忽视,请致电你在陆军项目中的报告联络点(RPOC),安装FAP和当地民用CPS。您还可以致电报告热线或联系人的州儿童虐待Childhelp在1-800-4-a-child(1-800-422-4453)。
支持军事家庭的每台安装都有一个FAP联系点,以接收有关儿童安全和福利的呼叫。呼叫的数量在整个军事社区中公布。您还可以致电您的安装家庭支持中心或访问军事安装的网站以获取信息。
如何评估儿童虐待报告
在大多数州,虐待儿童的电话可以匿名打给CPS或你的安装FAP。当可疑的虐待被报告时,一个小组将评估儿童的安全和福利。儿童保护服务小组成员将联系安装FAP,如果电话涉及一个军人家庭。
当家庭宣传计划人员接受了一个关于儿童安全和福利的呼吁,他们确保每个能够保护孩子的安全和福祉的人(现役会员指挥官,执法,医疗设施和医疗机构和CPS)意识到影响家庭的风险和保护因素。这些社区成员经常作为团队努力,以确保儿童受到保护,父母获得适当的干预,家庭收到他们需要能够形成更健康的关系的服务。FAP和CPS不会与家人提交报告的个人的身份。
平民儿童保护局也回应有关儿童安全和福利的呼吁。他们很可能会去拜访确认身份的孩子(他们可能会去孩子的项目或家里),他们也会采访孩子的父母。如果他们确定没有虐待的证据,这个案子可能就会结案。在某些情况下,FAP或CPS如果觉得家庭的生活环境使他们有遭受虐待或忽视的风险,他们可能会转介家庭接受咨询。
如果儿童保护服务机构确定虐待或忽视确实发生了,民事家庭法庭系统将涉及。有时,法官会指定一个诉讼监护人来代表孩子的利益。这名律师将审查来自执法部门、FAP和CPS的所有可用信息和证据,并根据他或她认为最有利于孩子的利益向法院提出建议。
如果涉及当地民用执法机构,并调查发现滥用发生,则可能会带来轻罪或重罪刑事指控。如果服务会员在民事法院定罪刑事犯罪,则军方仍可决定继续进行法庭武装审理或其他纪律处分,包括与该服务的分离。
在国防部资助的机构或活动中虐待儿童
国防部尽一切努力确保参与学校、儿童发展中心等国防设施的儿童的安全和福祉,或国防部赞助的活动,如青少年体育或娱乐项目。这包括进行彻底的背景调查,培训所有参与这些设施和项目的工作人员和志愿者。
如果辩护主管部门内的儿童性虐待报告,可能会分配家庭倡导指挥援助团队以提供立即回应。该团队有助于当地安装团队评估情况,制定调查策略,收集可能起诉的证据,满足受害者及其家庭的需求,并在设施或活动中恢复公众信心。
家庭和游客可以通过在1-877-790-1197致电国防部儿童虐待和安全热线呼吁在国防部赞助活动中暂停虐待儿童虐待或忽视。如果您工作OCONUS,您的管理员或FAP将拥有最近的联系信息,家庭或访客可以使用。国防部儿童虐待和安全热线是在常规营业时间内的OSD FAP中央管理线,以便涉及涉及虐待儿童虐待的报告。热线是载人的,0730至1630,M-FEST。
您的计划与安装家庭宣传计划经理合作,建立报告涉嫌儿童虐待和忽视的程序。这些程序陈述了向谁报告,提供哪些信息,以及报告后该做什么。确保您熟悉安装过程中的程序。在大多数情况下,您将首先向您的计划中的管理人员报告您的怀疑。管理层将通知监管机构(火,健康,安全,FAP)。儿童和青少年服务人员通过致电报告点(RPOC)并提供以下信息:
您的服务有具体的程序,描述您向谁报告,提供哪些信息,以及报告后该做什么。确保您熟悉安装过程中的程序。在“应用”部分中,您将有机会记录您的计划的具体程序。在美国空军计划中,您需要通过电话和写信给家庭倡导官员举报所有涉嫌儿童虐待和忽视。准备分享:
您的服务有具体的程序,描述您向谁报告,提供哪些信息,以及报告后该做什么。确保您熟悉安装过程中的程序。在“应用”部分中,您将有机会记录您的计划的具体程序。在海军陆战队计划中,组成的指挥官/指挥官支持机构制定了一项行动计划,用于转发虐待儿童的所有报告或忽视海军兵团(MR)的指挥官。按照您的安装的报告程序进行操作。准备分享:
如果你怀疑某个儿童受到虐待或被忽视,你必须向当地儿童保护机构或执法部门报告。你可以通过访问儿童福利信息门户的州报告号码网站找到联系方式:https://www.childwelfare.gov/organizations/?CWIGFunctionsaction=rols:main.dspList&rolType=Custom&RS_ID=5
致电与你所在州相关的报告号码,并提供以下信息:
- 受害者的名字
- 父母或监护人的姓名和联系信息
- 涉嫌虐待或忽视的原因
- 受害者身体伤害的描述和位置(如适用)
- 受害人自由透露的信息
- 当前受害者的位置
- 关于事件发生或年表的已知信息
后调用
报告涉嫌虐待儿童虐待或忽视可能是一个紧张的事件。对于呼叫后会发生的事情,精神上准备自己是很重要的。
在大多数州,这份报告将由儿童保护服务机构进行评估。如果有足够的证据进行调查,社会工作者将启动调查。儿童、家庭和照顾者可以联系和面谈。儿童保护局将决定该声明是否属实,以及儿童在家中是否安全。如果举报的虐待行为涉及犯罪行为,将联系执法部门,并联合进行调查。
在陆军装置上,在提出报告后将发生以下情况:
收到报告后,FAP必须立即和直接向适当的机构报告,按照国家或主办国家规定所要求的安装和地方当局之间的谅解备忘录(MOU)。在美国的大多数社区,儿童保护服务(CPS)是指在收到儿童虐待报告的原子能机构。海外,主持人的部队协议状况(沙发)的状况定义了如何处理在设施上犯下犯罪的调查和起诉。
FAP将完成对事件的社会工作评估,并将有关资料提交装置事件决定委员会(前称个案检讨委员会)。IDC由安装法律、执法、社会工作人员和机构或赞助商的指挥代表组成。设施的医务人员和民事CPS机构及其在东道国的对应机构也可参加,提供关于涉及其应对的事件的信息。该委员会负责确定该事件是否符合国防部关于虐待或忽视儿童的定义。如果事件符合标准(证实),FAP为儿童和家庭制定适当的治疗计划。FAP与执法机构协调,评估转诊情况。FAP是协调应对疑似虐待和忽视儿童行动的重要团队成员。与此同时,FAP与儿童保护局协调采取措施保护儿童,并向家庭提供咨询或其他援助。
当一份疑似性虐待的报告涉及多名受害者在美国或海外的家庭护理机构,国防部可能会部署一个家庭倡导指挥援助小组(FACAT)。在指挥官的监督下,FACAT协助调查、评估和案件管理。
当一份涉嫌虐待的报告涉及一名工作人员时,被指控的罪犯将被调到一个与儿童没有联系的职位,直到国际数据中心对案件作出决定
一旦你向RPOC提交了报告,你就满足了法律报告的要求。报告后,您的RPOC将:
- 如果尚未通知宪兵,请通知他们。
- 通知主管,SWS/CRC主席,以便及时向指挥官和指定的案件经理报告。
- 在涉及一般军官、可晋升上校和高级行政服务平民的指控中通知当地监察长办公室。
- 当报告涉及儿童及青少年服务处或设施运作中发生的虐待儿童事件,或涉及儿童及青少年服务处雇员时,应通知儿童及青少年服务协调员。
- 通知家庭宣传计划经理,该计划经理负责通知命令链。
- 根据本地备忘录与东道国,当地儿童保护服务和地方执法,RPOC可能有额外的通知要求。
无论您在哪里或在您工作的地方,您都不可能听到报告的结果。保密法保护家庭的隐私。还知道,在指控虐待之后,家庭从计划中撤出孩子并不罕见。该报告可能是您对孩子局势的最后一段信息,但您应该觉得您和计划人员履行了您的职责。如果孩子和家庭留在您的计划中,您的团队可以通过专注于加强家庭和社区的保护因素来继续帮助和支持家庭。
有时工作人员担心他们可以被起诉或惩罚提出报告。不是这种情况。所有授权的记者都受法律保护。一个家庭无法诉讼,以便诚信地提出报告。同样,工作人员不能根据您的计划中善意进行报告。
妨碍工作人员作出报告的常见问题:
我们住在一个小社区。我的报告会毁了父母的职业生涯吗?
工作人员有时担心报告涉嫌虐待儿童或忽视可能会影响a密尔服务成员的否则,这个人就会被“解雇”。这可能会让工作人员在做报告时犹豫不决密尔,但你应该知道FAP和命令想要保证虐待虐待的受害者。他们还希望通过育儿问题帮助家庭工作,因此服务会员可以在可能的情况下开发更健康的关系并留在军事服务中.想想会发生什么密尔军事家庭成员的职业生涯对报告涉嫌虐待儿童虐待或忽视的要求没有合法的承担。
当虐待儿童虐待的指控符合虐待或疏忽部门的辩护定义标准时,FAP评估儿童和家庭的需求,并建议进行治疗计划。指挥官在确定针对现役滥用者采取的任何行政或纪律处分方面都有唯一的自由裁量权。指挥官将在做出决定之前考虑法律顾问和执法所提出的证据。虽然军方更喜欢帮助家庭和保留服务会员,但在某些情况下,由于滥用行为的严重程度,军事或民事法院诉讼程序的严重程度,或者服务会员未能遵守治疗建议和订单,将分开服务成员命令。
我不想“转入”我的同事
当工作人员怀疑同事或项目伙伴虐待或忽视儿童时,你可能会发现自己处于一个不舒服的境地。员工可能会觉得他们是在“举报”自己的同事,这很难。你应该提醒员工他们有责任保护孩子们的安全。工作人员是规定的记者,必须报告他们的怀疑。如果不这样做,会对儿童和工作人员造成毁灭性的后果。提醒员工,他们的报告不会在工作场所遭到报复,你将与管理层合作,确保他们在做报告时感到舒适。如果你需要帮助,可以和你信任的人谈谈。
举报虐待或忽视会如何影响员工
工作人员会在制作报告后感受一系列情绪:沮丧,愤怒,失望,紧张,松了一口气。所有这些情绪都是预期的。确保他们有人交谈是你的工作,帮助他们处理他们所感受到的情绪。以下视频有助于解释报告后可能会遇到的工作人员以及如何提供帮助。
模型
使用积极的倾听策略
当工作人员对孩子们担心时,他或她需要知道他们已被听到过。你能做的最好的事情是倾听和支持反思。主动聆听是技能工作人员可以申请与儿童和家庭的互动。遵循以下准则:
- 停下来,认真倾听。排除干扰,认真倾听对方在说什么。不要再乱翻文件、乱涂乱画、检查电子邮件或填写文件。把注意力集中在说话者和他或她所说的内容上。
- 给反馈。给说话人一个机会让他知道你听懂了他在说什么。偶尔停下来,复述或解释讲话者所说的话。你可能会说,“我听到你说你认为Drew在家里遇到了麻烦。这是正确的吗?”
- 提出问题并寻求澄清。你可以继续跟进。“听起来你很担心德鲁的安全。你注意到了什么?什么事让你担心?”
- 移情。试着从说话人的角度来看待情况。你可能会说,“我知道那对你来说是一个非常可怕的情况”或者“我想知道那是不是很难。”
提供练习的机会
准备报告虐待儿童虐待和忽视是一个复杂和持续的过程。确保工作人员在识别,报告和预防虐待和忽视中持续培训。工作与FAP安排培训、特邀演讲人、角色扮演和真实场景进行练习。不仅仅是确保员工参加必要的培训活动。帮助员工加深对创意的理解和应用。确保员工100%做好准备去做正确的事情。角色扮演是一种强大的工具。当工作人员发现虐待或忽视儿童的迹象时,提供情景并与他们合作。角色扮演,做报告或寻求帮助。您可以在Apply部分中找到场景。在员工会议或职业发展活动中使用它们,以帮助员工保持敏锐的技能。
将您作为一个强制记者的角色模拟
正如你在第一课中学到的,你和儿童和青少年项目的所有工作人员都有责任报告涉嫌虐待或忽视的案件。指认施虐者不是你的工作。如果你怀疑虐待或忽视,你需要做出报告,并让调查人员确定是否发生虐待或忽视。
- 观察儿童是否有受到虐待或忽视的迹象。
- 熟悉您所在国家的报告程序密尔,东道国,或安装.
- 在课堂上发布报告程序或知道它们在您的计划中发布的位置。
- 准备好接听电话。确保你对孩子的法定姓名、父母或监护人的地址以及本课前面概述的所有细节都有正确的拼写。
- 如果你怀疑虐待或忽视,你可以拨打儿童帮助国家儿童虐待热线1-800-4-A-CHILD(1-800-422-4453)。该热线每周7天,每天24小时开放,可以帮助您找到紧急资源。
- 在本学习部分结束时,为在附件中提出虐待儿童滥用或忽视的报告,找到特定的服务指导。
观察
在整个职业生涯中,您将观察儿童滥用和忽视的迹象。您还将遵守员工及其能力来认可和报告滥用和忽视。您可能会在滥用和忽视上遇到各种视角。工作人员自己的经验可能影响他们是否以及何时以及涉嫌虐待儿童虐待和忽视的报告。想想这些问题:
- 小时候受到严厉管教但“表现不错”的工作人员
- 严厉管教自己孩子的职员
- 过去做过报告但因为没有看到报告的任何结果而气馁的工作人员
这些经历如何影响工作人员及其报告?阅读这些场景,并考虑如何响应支持员工。记住,在下面的大多数情况下,你都需要提供关于指导或交互问题的再培训。
滥用报告方案
使用下面的左侧或寻呼机的菜单来循环循环方案
伤疤
场景 |
伤疤:卡拉和詹在一个计划会议上谈论他们班上的一个孩子。卡拉很担心孩子的父亲对他说话和对待他的方式。她注意到他背上有些伤疤,他似乎很害怕犯错。他经常说:“不要告诉我爸爸。”詹说:“我爸爸对我也很严厉,但我没事。我每天都挨鞭子,那不是虐待。他会没事的。你这是小题大做。如果你白白地搞砸了那个家庭,你是不会甘心的。” |
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这个问题 |
存在的问题:至少一名团队成员嫌疑人被滥用。该团队的其他成员怀疑是否发生了什么是“滥用”,并使她的队友劝阻报告。 |
说/做 |
采取行动:首先,关注卡拉的怀疑。“卡拉,听起来你很担心。你注意到了什么?”提醒团队,我们不能决定一个孩子是否被虐待。我们的工作是报告对伤害的合理怀疑。 接下来,帮助Jayne流程她的感受,但现在仍然专注于孩子的安全。“这听起来像你有不同的意见。你注意到伤病吗?” 帮助团队后退一步,问问自己:孩子是否受到了伤害,或者他是否有受到伤害的风险?提醒他们,他们不必同意。如果卡拉怀疑虐待或忽视,她必须报告。 |
报告儿童虐待和忽视永远是一种简单的事情。对于任何必须抓住孩子的危险的想法,那么任何人都不舒服。但是,我们可以做到最好,是帮助工作人员感到支持并准备采取合适的步骤并保护孩子。
探索
下载并打印反思活动.再读一遍米勒家庭中被怀疑遭受虐待的个体的场景。一定要注意附加的信息,关于成年人在每种情况下做了什么。然后回答反思问题。检查建议的响应以获得额外的反映。
申请
花一些时间来帮助员工的练习和角色扮演他们将如何提出报告。下载并打印角色扮演卡在下面。在员工会议或培训期间使用它们,以帮助员工准备报告虐待和忽视。
由于报告要求和程序差异很大,因此您必须知道在您的工作场所中提交报告的具体程序。下载并打印报告计划.与您的经理交谈并完成每个部分。在您的房间的可访问区域存储或邮寄文档。
然后确保您拥有最新的国防部热线报告海报。这应该张贴为家庭和游客看看。您可以在课堂或程序中下载并打印以发布。
演示
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Karageorge,K.&Kendall,R。(2008)。职业育儿提供者在预防和应对虐待儿童和忽视的作用。儿童虐待和疏忽办公室,儿童局。
军人家庭倡议项目。http://www.milelateonesource.mil/abuse/service-providers.
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