反射

对报告可疑或已知虐待的感受

当报告怀疑或已知的虐待行为时，要做好典型的情绪准备

积极的监督

制定应对主动监督挑战的策略。

室内伤害意识工作表

在考虑发展的典型特征时，请考虑减少室内可预防的伤害
要求:与您的培训师、主管或管理员一起完成并审阅此文件

自我评价:我善于团队合作吗?

在这个简短的调查中评价你对团队合作的开放程度

主管要领:反思性监督所需的知识和技能

想想哪些技能是你与生俱来的，哪些技能是你想要提高的

计划与员工沟通和共享决策:建立信任和协作

计划一下你的项目中的哪些决策将受益于员工和家属的共同观点

关于领导力的观点

考虑一下你对领导力的看法

欢迎新员工

反思你的课程是如何帮助新员工适应和欢迎新员工的

反思员工安排

思考如何改进日程安排

与不同的家庭接触

考虑与家庭接触的方法，然后为你的项目提出想法
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