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    目标
    • 反思作为一名专业的员工意味着什么。
    • 描述与专业相关的实践。
    • 在与儿童和家庭合作时,描述专业精神的重要性。

    知道

    “yabo电子游艺学习如逆水行舟;不进则退。”——中国谚语

    自我反省

    花点时间记下一些当你听到“专业”这个词时想到的单词或短语。是某个领域的知识还是一套技能?是个人特征、品质还是性格特征?你对一个被称为专业人士的人有什么期望?你的回答可能与你或你知道的其他角色中的一些有关,比如展示知识、分享信息或与孩子、家庭和同事互动。所有您的描述提供了窗户进入您的专业感。

    考虑以下定义,不同的词典提供的专业性:牛津高级学习者的词典定义了专业性,作为“从特定工作训练有素训练的人”和“技能和能力良好的人的高标准”。Merriam-Webster网站将专业精神定义为“来自培训工作良好的人的技能,良好的判断力和礼貌行为”以及表征或标记职业或者的行为,目标或品质专业人员。“这些定义如何与您自己的专业性定义进行比较?

    本课程将帮助您更好地了解专业性的概念以及如何与您自己的能力,信心,承诺以及作为专业人士的认识。本课程还将帮助您了解如何培养职业感,以及符合您作为直接护理人员的意义。

    育儿和学龄课程的专业精神是什么?

    多年来,普通大众的许多人都认为早期护理和教育提供者(包括小学生为学龄儿童提供的人)作为保姆。为了反击这种思考,通过若干专业组织,早期护理和教育领域开发了专业标准,描述了成为早期护理和教育专业的能力。这些能力包括专业性。与儿童,家庭和同事互动必须始终以专业的方式完成。无论您是婴儿和幼儿,学前班还是学龄龄职员,都是知识渊博和模型专业行为至关重要。亚慱彩票

    家庭依靠方案员工对孩子的“保姆”不仅仅是“保姆”。在您的日常工作中,您有意识,有意决定如何与儿童,父母和同事互动。您也可能面临困难的道德情况。遵循道德代码可以帮助这些决策。您应该了解您的服务的书面道德准则,以帮助您做出决策。随着培训和课程专家,计划董事和其他导师的指导,您应该努力在与同事,儿童和家庭互动中努力设定和维护积极的专业精神举例。

    专业组织代表儿童,家庭,照顾者,教师和青年发展工作者创造了指导儿童和青少年专业人士的标准和能力。每个专业组织都包括解决专业行为的标准。专业组织依靠基于研究的原则,并使高度尊重的专家汇集起草并核实该领域的标准和能力。例如,全国幼儿教育协会(NAEYC)是早期护理和教育领域最大的专业组织,已制定了指导专业行为的道德行为准则。Naeyc还开发了一个认证过程,包括用于审查计划在幼儿节目方案中的高质量护理标准的课程的自我研究。幼儿幼儿(DEC)的划分,委员会委员会的分司,是最大的国际专业组织,致力于改善残疾人和/或礼物和才能的人,已制定推荐的做法,指导专业人士和家庭谁与发展延误或残疾的幼儿一起工作。国家越辞协会(NAA)和认证理事会(COA)也为与儿童和青年合作的人制定了专业的能力。

    当您回顾不同组织的标准和能力集时,您会发现在专业性方面有许多相似之处。这表明了一种共识,即从事职业行为对那些与儿童、青少年和家庭打交道的人来说是重要的。

    例子:

    对于使用婴儿,幼儿和学龄前儿童的人:亚慱彩票

    一个国家对专业化的承诺可以在威斯康星州核心竞选人员与幼儿与幼儿和家人一起工作的核心能力。本文档的专业性部分(参见第15页)包含了许多源自审查若干国家专业组织的标准和建议做法的专业能力。您可以在本课程的应用部分中找到这些能力。有关选择竞争力的过程的完整解释,请参阅http://www.collaborationPartners.com/wp-content/uploads/2017/cplinkeddocs/wi_core_competencies_2014_16withlinks.pdf.

    对于那些与学龄儿童和青年合作的人:

    国家越辞协会对专业精神的承诺可以在雇用越野和青年发展专业人士(适应越王岛和青年发展专业人士,华盛顿州儿童和青年发展专业人士,俄亥俄州核心知识核心竞争力与5-12岁及第5-12岁儿童合作的兽医专业人员的能力。本文件的专业开发和领导部分(见第68-74页)包含专业能力的多级描述,再次来自审查几个国家专业组织的标准和建议做法。您可以在本课程的应用部分中找到这些能力。有关选择竞争力的过程的完整解释,请参阅http://naaweb.org/resources/core-competencies.

    成为一名专业工作人员意味着什么?

    婴儿、学步儿童、学前班和学龄儿童在亚慱彩票孩子的生活中扮演着重要的角色,你与孩子及其家庭的接触会给你留下深刻的印象。孩子们的成长是随着时间的推移而发生的,每一种经历都会影响他们的发展。孩子们成为什么样的人与他们早年的经历有很大关系;他们在你照顾下的经历。在他们的家庭之外,你可能是他们在发展的关键几年里花时间最多的人。当孩子与坚持高质量专业标准的成年人进行有意义的互动时,最佳的发展会得到加强。

    作为一个与儿童、青年和家庭打交道的人,你参与了许多需要你保持高质量专业标准的活动。想想你在日常职业生活中经历的一些事情,比如:

    • 与儿童和青年互动
    • 与家庭成员搞
    • 与监事和管理人员互动
    • 与同事成员合作
    • 与社区合作伙伴互动

    建立和维护高质量的专业标准对您每天完成的每项任务都很重要。当您遇到新情况时,此过程继续发展和发展。

    您对儿童,青年和家庭的工作为学校和生活中的健康发展,成长和成功奠定了基础。认识到儿童发展初期的重要性,加强了与儿童,青年和家庭互动时争取卓越的愿望(Feeney,2012)。本课程将帮助您了解您的专业性如何为您所服务的儿童和家庭的增长和发展做出贡献。

    作为一名直接护理人员,您可能会遇到来自各种背景和生活经验的儿童,家庭和同事。重要的是要了解始终追求高质量实践的重要性,同时承认多样性和个人差异。当涉及睡眠,厕所培训或独立完成工作等主题时,同事或家庭成员可能不会与您分享相同的价值。作为一名直接护理工作人员,您需要能够提供儿童,青年及其家人,在文化和发展敏感的护理,并帮助他们在课堂上和未来几年中取得成功。

    重要的是要考虑自己的专业意义。观看此视频,听取员工分享专业意味着对他们的意义。

    专业:介绍

    倾听员工分享专业对他们来说意味着什么。

    在幼儿教育领域,专业性涵盖了许多具体的行为和技能,这些行为和技能解决了个人如何向其他成年人呈现自己。花点时间审查由Gigi Schweikert(2012年)确定的以下特征,因为它们在早期护理和教育领域的专业性方面有助于:

    • 通过您的外观和沟通,您如何向别人展示自己
    • 知识早期护理和教育领域
    • 你的工作质量
    • 与他人的关系
    • 你的职业道德
    • 你的决心和奉献
    • 最重要的,你的态度

    通过包括专业行为作为评估的一部分,培训师和经理可以积极与您合作,以支持您的专业增长。通过专注于专业行为(外观,沟通,态度,人际关系等),您将提升儿童和家庭计划的质量。

    完成本课程

    有关本课程的预期,专业性的更多信息能力反思以及在整个课程中提供的随附的学习,探索和应用资源和活动列表,参观学龄前的专业性亚慱彩票课程指南

    请注意每节课结束时的参考资料和资源部分概述参考资料和资源,以找到有关主题的附加信息。当你完成课程时,你不需要查阅所有可用的在线参考资料。但是,如果您有兴趣,欢迎您进一步探索资源,或根据您的教练、教练或管理员的要求。

    探索

    探索

    在早期护理和青年节目设置中工作的专业人士应持有高标准,并且对这些计划的专业行为的预期应该是明确的。您的服务分支可能规定您和您的同事必须遵循的专业服饰,态度和行为。

    使用Schweikert(2012)设计的专业自我评估,以反思您自己的专业行为。

    有信任的同事或主管如何评估此评估?你想要改进的专业人士吗?您为改善职业技术提供了哪些目标?您想为自己,儿童和家庭设置哪种职业氛围?

    下载并打印自我评估与您的专业领域(IT,PS或SA)相对应的讲义。花几分钟才能阅读并回复这些问题。然后,与培训师,教练或主管分享并讨论您的回复。

    申请

    申请

    在他们的幼儿教育工作者能力:当前最佳实践的文献综述,以及加州下一步的公共输入过程, the Center for the Study of Child Care Employment note that while no unified early childhood educator competencies have been adopted across all states in the U.S., competencies are gaining visibility because they are seen as tools to ensure that the early childhood education workforce is both professional and stable. The following table replicates some of the professional competencies on page 60 of this resource (available athttps://cscce.berkeley.edu/files/2008/competencies_report08.pdf).

    研究下表以确定您认为能力的能力,以及您想要进一步发展的专业能力。

    主题

    专业能力

    标准

    遵守专业的道德规范

    弹力

    识别并防止倦怠

    生长

    展示对个人成长和反思的承诺

    倡导

    倡导者提高计划和服务的质量,并提高专业地位和工作条件

    专业实践

    将反思实践集成到日常计划操作中

    沟通

    与同事,社区和家庭合作

    社区

    与专业组织的关系;对其他学科的认识;知识专业和社区资源

    儿童发展

    表达早期教育的哲学反映了对发展适当学习的理论和包容性的理论yabo电子游艺

    清晰的角色

    能够解释专业的实践

    多样性

    阐明和实践个人哲学,重视人类的多样性

    监管要求

    了解计划的法律和监管要求

    关系

    能够建立真实的关系

    广博的知识

    在各种外地设置中展示了能力

    改编起:育儿就业研究中心。(2008)。UC伯克利。从...获得https://cscce.berkeley.edu/files/2008/competencies_report08.pdf

    自己写一个关于一个关于一个想法,你必须进一步发展你的专业能力,并与同事,教练或管理员分享。

    词汇表

    学期 描述
    导师 教授或提供对不太经验丰富和更年轻的人​​的帮助和建议的人

    证明

    证明
    评估

    Q1

    对或错?在与儿童,青年和家庭的练习中追求专业精神时,您无需考虑多样性或个人差异,以信仰,价值观或增长。

    Q2

    以下哪项特征为您的工作中的专业性贡献为直接护理提供者?

    Q3

    一位同事提到,她觉得自己更像一个“保姆”,而不是专业人士。中方对此有何回应?

    引用和资源

    Allred, K.W, & Hancock, C.L.(2015)。协调领导和伙伴关系:授权专业人员和家庭的策略。幼儿,70(2),46-53。

    Bloom,P.J.,Hentschel,A.,&Bella,J.(2013)。鼓舞人心的高峰表现:能力,承诺和合作。导演的工具箱管理系列。湖森林,il:新的视野。

    育儿就业研究中心(2008年)。幼儿教育工作者的能力:当前最佳实践的文献综述,以及加州下一步的公共输入过程。伯克利,加利福尼亚州:伯克利加州大学劳动与就业研究所研究所。从...获得https://cscce.berkeley.edu/files/2008/competencies_report08.pdf

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    Feeney,S.(2012)。幼儿教育专业化:为幼儿尽我们最大的努力。上部鞍河,新泽西:皮尔逊教育,Inc。

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    Schweikert, g(2012)。幼儿专业人士的制胜之道:成为专业人士。圣保罗,明尼苏达:莱德利夫出版社。

    西蒙,F.(2015)。抬头抬头:20/20愿景有效领导。幼儿,70(2),18-24。

    沙利文(2010)。yabo电子游艺学习领导:幼儿教师有效的领导技能(2n编辑。)。圣保罗MN:Redleaf按。

    威斯康星州早期童年协作伙伴。(2014)。威斯康星州的核心竞争力与幼儿和家人一起使用的专业人士。从...获得http://www.collaborationPartners.com/wp-content/uploads/2017/cplinkeddocs/wi_core_competencies_2014_16withlinks.pdf.