正如我们在我们中提到的2022 Q2新闻通讯，VLS今年早些时候为我们的军事签署的用户推出了一种新的内容类型：有针对性的专业发展（TPD）。TPD涵盖了各种简短的，全面的培训，这些培训是从现有的虚拟实验室学校网站策划的。yabo11vip这些TPD产品可以满足几种不同的要求，包括（1）DODI 6060.02年度培训要求（2）专业专业发展和（3）补充培训。
在与国防和服务部领导部合作的情况下，我们确定了支持计划领导者的主题。已经有可用的主题支持伙伴关系：与T＆CSS的沟通与合作，，，，员工监督：绩效审查以支持计划质量， 和建立一个强大的团队：招聘和入职新员工的最佳实践。
现在，我们很高兴宣布两个新的TPD模块现在可以为程序负责人提供：质量观察：领导角色的角色和与员工或家人进行艰难的对话。程序负责人可以通过其进度仪表板访问这些和所有其他TPD内容。将来将提供其他TPD培训。
质量观察：领导角色的角色
计划经理对员工和环境进行客观，正式和非正式观察的能力对于学习计划的优势和需求至关重要。yabo电子游艺新的有针对性的专业发展，质量观察：领导力的角色，突出显示了高质量，客观观察的外观，计划领导者如何收集和使用观察结果，计划观察系统以及观察对于确保程序质量至关重要。
与员工或家人进行艰难的对话
计划经理通常面临着可能在主题和影响方面有所不同的艰难对话。建立信任，积极的关系对于有效地导航困难的对话至关重要，并将为团队的持续发展和计划社区的力量做出贡献。如果成功地促进了促进，这些类型的对话可以加强关系并在整个计划中建立信任。 Navigating Difficult Conversations with Staff or Families, highlights key relationship-based strategies for Program Managers to appropriately engage in difficult conversations with staff members and families.