(改编自Heffron & Murch, 2010)

在本模块中，我们提到了反思性监督及其对教师成长和发展的重要性。作为领导者，在实施反思性监督时，反思自己的知识和技能是至关重要的。

以下哪项技能对你来说最合适?在未来的发展中，你希望以哪些人为目标?谁可以帮你做这件事，你需要什么资源?

1. 了解基于人际关系的工作
2. 儿童发展知识
3. 为监督创建一个共享的框架和期望
4. 媒体(视频、音频)的使用
5. 如何为员工获取数据和专业资源
6. 组织成人学习和培训活动yabo电子游艺
7. 对他人的感受和经历感同身受
8. 提高社会文化意识
9. 较强的倾听和注意力集中能力
10. 容忍冲突和强烈的情感
11. 好奇心强，思想开放
12. 避免用“权宜之计”解决问题(要充分考虑)
13. 传达对主管的信心、高期望和信念
14. 协作解决问题

添加任何其他你认为反思性主管应该展示的技能或知识。