介绍

您希望您的环境发送什么消息?您希望工作人员、儿童和家庭在您的项目空间中有何感受?你想让他们学什么?

当你与培训师和教练一起工作时，有几件事需要考虑，以支持工作人员设计或重新设计他们的教室或项目空间。首先，与教练一起，你应该在高质量的环境中贡献你的专业知识。你必须知道高质量的学习环境对婴幼儿、学步幼儿、学龄前儿童或学龄儿童和yabo电子游艺青少年来说是什么样的。亚慱彩票你可以阅读特定年龄的虚拟实验室学校学习环境课程进行回顾。yabo11vipyabo电子游艺这些课程强调物理环境的重要性，以及它如何有助于孩子的学习。yabo电子游艺这些课程强调不同的环境可以向儿童、青年和成人传递的信息，以及环境的安排如何妨碍或促进工作人员与儿童和家庭的工作。课程内容包括制定和沟通可预测的时间表和常规。课程还提供了关于建筑室内和室外环境的信息，这些环境包括:

• 旨在支持儿童和青少年的兴趣和发展(包括根据儿童年龄可列入的相关兴趣或活动领域的信息)
• 组织支持独立，易于使用和学习yabo电子游艺
• 所有的材料都是适合发展的，文化相关的，开放的(也就是说，材料可以以多种方式使用)，并支持儿童或青少年的各种学习目标yabo电子游艺
• 同时参与，有趣的经历，和平静的家一样的属性
• 支持所有儿童和青年

您还必须能够将此信息传达给工作人员。这节课将帮助您识别高质量的环境，并为帮助员工不断改善他们的学习环境提供建议。yabo电子游艺虽然工作人员可能认为环境是他们的创造力和教学方法的表现，但确保环境是为学习设计的最终责任。yabo电子游艺

一些工作人员可能需要有关儿童发展的资料，以便适当地设计物质环境。确保员工了解他们工作的年龄组的独特需求:

通过培训师和教练，你可以强调环境在课程和儿童行为中的作用。与员工讨论如何设计他们的环境来支持参与和主动学习。此外，还应做好准备，鼓励员工在出现具有挑战性的行为时，首先审视自己的环境。yabo电子游艺

模型

作为经理，您和培训师、教练主要负责共享项目空间(如入口通道、走廊、员工休息室等)的设计、装饰和维护。正如工作人员有责任设计和维护他们的教室环境，并确保他们是安全的，你可以通过创建共享空间，体现你希望课堂环境表达的品质，建立许多积极的环境策略。例如，在您的共享空间中考虑以下情况:

虽然培训师和教练的主要职责是帮助员工深入思考他们所创造的环境，以及他们如何支持他们照顾的孩子，但你可以通过分享你在建立共享空间时考虑的问题，为员工树立深思熟虑的实践模式，问题包括:

• 我认为这种环境向儿童、青少年和家庭传达了什么?
• 我在这个领域的目标是什么？
• 我认为儿童、青年或家庭应该如何使用这个空间?
• 在这里做需要做的事情容易吗?为什么或为什么不?怎样做会更容易些?

您还可以要求有关您的共享空间的员工反馈。收集他们的观点并确保 - 特别是对于主要迎合他们的空间，例如员工休息或资源室 - 您满足了他们的需求和目标。此外，正如某些工作人员必须为其空间完成安全检查表，确保您或其中一位培训师或教练定期完成共享空间的安全核对表，例如入口方式和走廊。

管理

您有责任确保工作人员提供高质量、吸引人的环境。与安全性一样，您的程序可能有工具来帮助评估室内和室外环境的质量。几种环境等级表可在市场上买到（例如，ITERS-R、ECERS-R、SACER）。您还可以使用国家幼儿教育协会环境标准或为学龄计划开发的其他工具。对于培训师和教练来说，这些工具可以提供有价值的信息，有助于将特定工作人员的专业发展重点放在他们提供的学习环境和材料上。对于作为项目经理的您来说，使用这些工具在教室或员工中寻找模式是很有帮助的。yabo电子游艺

• 如果你看到一个教室在某些环境实践方面特别强大，那么庆祝该教室的成功，并鼓励其他员工从中学习。例如，您可以安排小规模参观教室，或者让该教室的员工在员工会议上分享他们对环境的选择。您可以营造一种氛围，让员工感到有能力相互学习高质量的环境，并感到有人支持他们承担新的风险和反思他们的做法。
• 如果您看到特定的缺陷模式，与培训师和教练一起工作，以确保提供相关的专业发展，并制定一个经常跟进这些环境方面的系统，直到达到高标准和维护。在工作人员会议上，您可以分享特定环境实践的高质量示例，并提醒员工这些环境做法如何支持您的计划的使命和您要发送给儿童，青年和家庭的信息。有时，员工可能需要帮助将“Nitty-GriTy”与环境清单或缩放的尺寸相连，以便在您的计划中支持儿童或青少年的较大情况。您的一部分是有助于使这清楚;让员工能够看到超出所有环境选择的权力。
• 您必须确保工作人员、培训人员和教练员拥有资源，包括材料和培训，以实现项目对高质量环境的期望。也许你注意到教室里有一个一致的模式，即所提供的材料或书籍都带有性别偏见，总是代表性别刻板印象中的男性或女性。这表明，为了支持工作人员在环境的这一方面取得成功，有必要获得更加多样化和具有代表性的材料和书籍。

您将希望与您的培训师或培训师建立一个时间表，以确定他们或员工评估环境空间的频率，以及如何将评估结果记录下来并传达给您和员工。此外，培训师或教练员为支持员工建立更好的学习环境所采取的行动应如何记录?yabo电子游艺你可以参考你的程序的操作过程，或者，如果必要的话，一起开发一个合适的系统。确保培训师或教练了解你对学习环境观察和后续跟进的期望。yabo电子游艺

您作为计划管理器的一部分的角色是确保支持高质量环境的结构件。这包括支持强大监督的物理环境的方面，例如：

• 物理设施是否有窗户，半墙，镜子等，以帮助员工保持安全的环境?
• 您是否拥有必要的员工家具，以适当组织房间的材料，以实现独立，轻松使用和学习？yabo电子游艺
• 家具是否可以帮助工作人员建立清晰的兴趣或活动区域，并支持区域之间清晰的通道?

在教练和教练员的帮助下，您应该有系统定期测量您的设施的物理结构，以及您的员工可以使用的家具和材料。监督材料将在第四课中更详细地讨论，但关于物理设施和家具，你应该:

• 在你的预算中拨出一些钱来支付维修设施或购买家具的费用。
• 如果设施维修不是由监督你的项目的大型实体处理的，确保至少获得三个有竞争力的报价，需要完成的工作，承包商或服务维修设施了解你的托儿设置或青年项目的性质。
• 当您购买更大的物品时，有一个长期的计划;例如，也许您计划每隔一年您都会购买一个或两个适当的架子单元，根据需要转动旧家具
• 购买高品质，耐用的家具，可以承受多个儿童和青少年的磨损

正如在安全与健康课程中讨论的那样，你要确保所有课程区域都是安全的、工作有序的、卫生的。你必须确保员工完成所有必要的安全检查表。建立一套系统，记录员工何时执行安全检查表，以及员工注意到问题时应该做什么——员工应该了解需要立即注意的安全事项。

问家庭

有时候，在一个环境中工作了很长时间，我们很难看到一个局外人的视角。要了解环境对孩子和家庭的作用如何，你不仅要从你的员工、培训师和教练那里寻求反馈，还要从登记的家庭那里寻求反馈。当你询问家长对你的计划的反馈时，一定要包括一些关于学习环境的问题，包括他们孩子的教室，户外空间，以及入口等共享空间。yabo电子游艺你可以考虑询问有多少家庭同意以下陈述:

• 这里的环境让我觉得我的孩子和家人属于这里。
• 如果我和我的孩子想独处，我们可以去一些地方。
• 我注意到我的孩子在这个项目中可以自己做很多事情。
• 我觉得这是一个安全的空间，让我的孩子尝试他或她的想法。

看到

为了帮助您更多地思考您希望在课程中培养的学习环境，请简要介绍一些为yabo电子游艺幼儿和学龄儿童及青少年开发的学习环境示例。花些时间想想这些空间是如何影响学习的。

管理学:学习环境概论yabo电子游艺

提供资源

我们所有人都需要合适的工具来完成我们的工作。与培训师和教练一起使用他们所需的资源将员工联系在一起。虽然培训师和教练可能直接与员工一起工作以建模技能，安排他们在另一个教室或计划中观察，从贷款图书馆分享材料，或头脑风暴的新方法来安排空间，你的工作是确保培训师和教练可以访问他们需要支持他们的工作所需的一切。您还可以帮助浏览程序时加强培训师和教练的消息。例如，拍摄一会儿识别员工的新房间安排，或评论他们对家庭照片的纳入，发出有关您对学习环境的注意程度的强大信息。yabo电子游艺

各种各样的商业供应商提供免费的教室蓝图样本——销售你课程家具的公司可能有你可以在网上找到的资源。这是一种简单的方法，让教练、教练和工作人员一起设计或重新设计他们的教室。

您还可以帮助员工联系有关团队合作或相互合作解决问题的资源。明尼苏达大学REACH项目https://reachfamilies.umn.edu/)有各种各样的资源来发展你的教练技巧和帮助支持成人学习者。

完成本课程

有关本课程中的预期和随附的学习，探索和应用资源以及在整个课程中提供的资源和活动的更多信息，请访问管理学习环境yabo电子游艺课程指南．

为了支持您所监管的直接护理人员或家庭儿童护理提供者的专业发展，您可以访问他们相应的课程指南：亚慱彩票APP

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