用这种形式来帮助员工集思广益解决他们面临的问题。首先确定一个孩子面临的问题(例如,不能达到感官表)。然后把尽可能多的解决方案(例如,降低表,提供一个更小的便携式表,等等)。程序和培训和课程专家对如何应对这些问题。