教练应该使用各种开放式问题，让员工进行反思对话。使用各种开放式问题可以帮助学习者反思他们目前的知识和实践，实施新实践的结果，以及哪些进展顺利或需要支持。使用下面的示例问题来鼓励反思，并支持你与工作人员的教练对话。

开放式反思性问题包括意识问题,分析问题,选择问题,行动的问题。