回想一下你在教练伙伴关系中作为学习者的时候。你的教练怎么样?你如何回应他们的支持?你们的合作是否成功，或者你是否希望有所不同?成功的教练合作关系要求教练和学习者都做出贡献，并具备某些特点。回顾下面列出的教练和学习者的特点，并与值得信赖的同事一起思考这些特点。在你们的讨论中，头脑风暴一下你是否还需要在这两个列表中加入其他特征。

成功教练的特点

• 能够与不同需求的人一起工作
• 意识到自己的偏见，以及他们是否受益于特权
• 假设学习者以优势为基础的视角
• 对学习者有成长的心态，重视小步前进
• 能够培养学习者学习和解决问题的能力yabo电子游艺
• 能够从别人的角度看问题
• 愿意“挽起袖子”并示范讨论的实践
• 可靠，遵守承诺和时间表
• 了解何时需要的帮助超出了他们的知识和实践范围
• 能够要求并给予客观的反馈
• 能够诚实地自我反省自己的指导技能和对他人的帮助

成功学习者的特点

• 能确定自己的实力和需求吗
• 接受他人的观点
• 了解帮助他们学习的策略(例如，手写笔记)
• 当他们不明白某件事或觉得某个要求不现实时，就大声说出来
• 愿意参与合作解决问题
• 愿意对自己的信仰、知识和实践进行诚实的自我反省
• 渴望在职业生涯的各个阶段学习新的信息和技能
• 致力于儿童的优质护理和整体项目质量
• 愿意尝试新的做法，即使他们在自己的舒适区之外
• 能够要求并给予客观的反馈
• 尊重教练，即使他们经验较少或更年轻